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Explora Documentos. Cargado por Vivaldi Lopez. Compartir este documento Compartir o incrustar documentos Opciones para compartir Compartir en Facebook, abre una nueva ventana Facebook. Denunciar este documento. Marcar por contenido inapropiado. Carrusel anterior Carrusel siguiente. Buscar dentro del documento. Roger Hijar. Paula Ignacia Romero Matus. Jorge Fonseca. George Stephen Vinces Mamani. Abraham Salgado Sandoval. Las normas morales de conducta fundamentan el modo en que creemos debemos actuar frente a situaciones determinadas.
En general se mencionan tres enfoques: a utilitario, b legitimidad o de los derechos, c justicia. El criterio de legitimidad procura el reconocimiento de los derechos humanos fundamentales. Las empresas que la ignoran corren el riesgo de enfrentar responsabilidades corporativas muy graves. Los recursos humanos en la empresa: Un enfoque directivo 2a ed.
Madrid: Civitas. Etkin J. Schlemenson A. Stephen P. Comportamiento Organizacional. Libro de texto 1 By Juan Hernandez cerecedo. La especialidad del edificio es que fue creado a partir de madera reciclada. Los acondicionadores de aire son naturales. Con el fin de crear algo como esto, es necesario tener algunas normas personales y como grupo. A su vez un empleado le trabajo honesto y lealtad hacia la empresa. Darle algo a la sociedad que sea virtuoso y responsable y se obtiene lo mismo a cambio.
Esta acumula las relaciones de los empleados y empleadores sobre la base de la verdad y la honestidad e integridad. Esta es una estrategia empresarial a largo plazo, que incluye la sensibilidad hacia las opiniones de otras personas. Este es el tipo de responsabilidad social que ayuda a construir una buena sociedad y un ser humano. Hay muchas fuerzas que impulsan el negocio a nivel local, nacional e internacional.
Esto ayuda a actuar correctamente y para diferenciar entre el bien y el mal. Responsabilidad similar debe mostrarse incluso en el lugar de trabajo o el negocio que usted posee.
Usted puede hacer cosas simples como el uso de productos de papel reciclado o hacer alguna obra de caridad a los necesitados como refugios para desamparados. El concepto de responsabilidad social corporativa es uno donde las empresas se unen a la causa de las preocupaciones ambientales y sociales que implican las operaciones comerciales y para la sociedad.
Esto se conoce como asumir la responsabilidad social. El concepto de responsabilidad social se ha desarrollado para la seguridad de nuestros hijos y familias. Existe una amplia variedad de temas de responsabilidad social.
Estos conceptos son muy complejos y se ocupan de una amplia variedad de culturas, sentimientos y contenidos diversos. Por lo tanto, requieren soluciones a los problemas sociales. De hecho, todos nosotros pensamos acerca de la facilidad de acceso de las personas.
Todos nosotros tenemos de manera uniforme el derecho o derechos humanos interdependientes, indivisibles e interdependientes, desprovistos de prejuicios. Cuando se trata de los derechos humanos en el lugar de trabajo, una serie de preguntas pueden venir a nuestras mentes. De hecho, las leyes de derechos humanos tienen por objeto crear un ambiente de trabajo, que fomente el valor de la igualdad de oportunidades, el respeto mutuo y la dignidad. Sin embargo, la ley de los derechos humanos ha sido incluida en la ley general de empleo y por lo tanto aplicable a todos los empleadores.
Por lo tanto, no se puede interferir en la vida privada de los trabajadores. Un empleador tiene el derecho de controlar las comunicaciones en el lugar de trabajo, siempre y cuando uno es consciente de este control antes de que tenga lugar. Derecho a la vida privada de un trabajador es el derecho a tener algo de intimidad en el lugar de trabajo. Esto puede incluir mirar o tocar, injuriosos, etc.
Hay otros derechos como permisos, pago de horas extras, etc. Derechos de los trabajadores o los derechos laborales son un conjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y empleados. Es un concepto en desarrollo y ha surgido debido a los cambios en la industria social. Numerosos derechos laborales se establecen para los trabajadores. Es esencial para entender sus derechos como trabajador.
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